Analytisches denken bedeutung

Die Gedankengänge eines Menschen werden manchmal in Form von inneren Monologen geführt. Dies sind Denkprozesse, die einem helfen können zu Erkenntnissen zu gelangen. Denkprozesse können eine emotionale Basis haben oder eine sachliche. In jedem Falle, scheint es so, als würde der Mensch nahezu allgegenwärtig Gedankengänge entwickeln, die sich aus den verschiedensten Kontexten heraus ergeben. Eine besondere – so unter anderem in der Kognitionspsychologie beschriebene – Art zu denken, ist das analytische Denken.

Hier erfahren Sie mehr über das analytische Denken
1. Analog und analytisch Denken
2. Analytisch Denken auf NeuroNation trainieren

Analog und analytisch Denken

Die Kognitionspsychologie unterscheidet zwischen analogem und analytischem Denken. Beim analogen Denkprozess werden durch innere Assoziationsketten spontan Verbindungen zu neuen Sachverhalten gespannt. Dem entgegen steht das analytische Denken, bei dem Sachverhalte auf einer Faktenebene betrachtet und in seinen Einzelbeständen analysiert wird. Der Zerlegungsprozess des zu betrachtenden Sachverhaltes geschieht dabei strukturiert und geordnet.

Analytisches Denken ist in vielen Berufen eine gefragte Eigenschaft, da sie es erlaubt, komplexe Probleme effizient zu erfassen und Lösungsstrategien zu finden. Ein praxisnahes Beispiel ergibt sich aus einer guten Fähigkeit sicher mit Zahlen umgehen zu können, effizient rechnen zu können beispielsweise.

Analytisch Denken auf NeuroNation trainieren

Auf NeuroNation könnt ihr Euer analytisches Denken und weitere kognitive Fähigkeiten wie die Aufmerksamkeit, das Zahlenverständnis, die Lernfähigkeit oder das Denkvermögen gezielt trainieren. Anhand von über 60 kognitiven Übungen in den Bereichen Sprache, Rechnen, Gedächtnis, Logik und Sensorik könnt ihr Euer Gehirn umfassend und nachhaltig trainieren. Das Training wird gemeinsam mit Fachpersonal der Hirnforschung entwickelt und getestet. So konnte sich das Trainingsprogramm in einer Studie der Freien Universität in Berlin als äußerst wirksam erweisen. Sie können Ihre analytischen Fähigkeit sowohl von unterwegs mit der App als auch am Computer zu Hause bequem trainieren.

Aufgrund seiner individuellen Anpassung eignet sich unser Angebot sowohl für Kinder und Jugendliche als auch für Erwachsene und Senioren. Zudem kann es therapiebegleitend bei einer Dyskalkulie oder einer Leseschwäche angewendet werden. Mit regelmäßigem Training können Sie Ihr analytisches Denkvermögen verbessern. Probieren Sie aus!

In der Bewerbungsphase wirst Du schnell bemerken, dass die von Arbeitgebern erwarteten Fähigkeiten sich sehr ähneln. Neben einem ausgeprägten Fachwissen oder hoher Motivation sind meist die sogenannten Soft Skills von Bedeutung. Ein analytisches Denkvermögen ist dabei besonders wichtig und vor allem für technische Berufe ein absolutes Must-have. Doch um was handelt es sich dabei überhaupt? Wie kannst Du es trainieren und wie testen Arbeitgeber Deine analytischen Fähigkeiten? Antworten dazu findest Du in diesem Beitrag.

Was ist analytisches Denken?

Analytisches oder auch logisches Denken ist die Fähigkeit, ein Problem zu erkennen und es in seine „Einzelteile“ zu zerlegen, um dann für jedes dieser Teile eine eigenständige Lösung zu finden. Es geht demnach darum, über den Tellerrand hinaus zu blicken und sich nicht von einem Problem erschlagen zu lassen, sondern ein gewisses Abstraktionsvermögen zu besitzen.

Tiefes mathematisches Können musst Du dazu eher nicht vorweisen. Vielmehr geht es bei der Problemlösung um Logik und Kreativität. Sollte für eine Stelle also analytisches Denkvermögen gefragt sein, wirst Du im Vorstellungsgespräch nicht mit unlösbaren Matheaufgaben konfrontiert. Stattdessen will Dein Gegenüber herausfinden, ob Du in der Lage bist, komplexe Sachverhalte zu verstehen und diese in einen Kontext einzuordnen.

Analytische Fähigkeiten können ganz unterschiedlich eingesetzt und überprüft werden. Die Bandbreite reicht von komplexen Fallbeispielen bis hin zu Fragen, die absolut zusammenhangslos erscheinen. Doch gerade aufgrund der verschiedenen Einsatzmöglichkeiten ist dieser Soft Skill so gefragt.

SPECTRUM Insight: Neben dem analytischen Denken, bei welchem es sich um eine sehr wichtige Fähigkeit handelt, die immer wieder von Arbeitgebern, wie auch von uns, verlangt wird, sind auch viele andere Soft-Skills für den beruflichen Alltag essenziell. Daher erhalten unsere Berufseinsteiger im Rahmen ihres Karriereprogramms zahlreiche Schulungen in Bereichen wie Kommunikation, Auftreten und Wirken oder beispielsweise Präsentationstechniken.

Beispiele für analytisches Denken

Im Folgenden zeigen wir Dir zwei Beispiele, die Dir begegnen könnten, wenn Deine analytischen Fähigkeiten und Dein logisches Denken abgefragt werden. Versuche Dich einfach mal daran. Die jeweilige Lösung findest Du am Ende des Beitrags.

1. Vervollständige die Zahlenreihen.

3 7 6 10 9 _

2. Diese nächste Zahlenfolge kennst Du vielleicht schon. Versuche, sie zu vervollständigen.

0 1 1 2 3 _ 8 13 21

Wird Dir in einem Bewerbungsgespräch eine Aufgabe zur Überprüfung Deines analytischen Denkvermögens gestellt, handelt es sich dabei oft um Zahlenketten, die vervollständigt werden müssen, oder um Muster, die fortgesetzt werden sollen. Zudem sind die sogenannten Fermi-Aufgaben oder auch Schätzfragen ein sehr beliebter Weg, um in einem Vorstellungsgespräch oder Assessment Center Bewerber auf die Probe zu stellen. Die Fermi-Fragen sind nach dem amerikanischen Kernphysiker Enrico Fermi benannt. Dieser ist dafür bekannt geworden, dass er trotz mangelnder Informationen spontan gute Abschätzungen liefern konnte. Eine der bekanntesten Fermi-Fragen lautet:

Wie viele Klavierstimmer leben in Chicago?

Will man diese Frage lösen, muss man sehr systematisch vorgehen. Ein Lösungsansatz wäre die Einteilung der Hauptfrage in diese Unterfragen:

• Wie viele Menschen leben in Chicago?
• Wie viele davon haben ein Klavier?
• Wie lange (Stunden) arbeitet ein einzelner Klavierstimmer im Jahr?

Durch ein solches Vorgehen, also das Zerlegen der Aufgabe in mehrere Teilaufgaben und die Beantwortung dieser, nähert man sich Schritt für Schritt einer Lösung.

Grundsätzlich gibt es bei solchen Fragen jedoch kein richtig oder falsch, da der Ergebniswert von den Entscheidungen abhängt, die man in den einzelnen Schritten getroffen hat. Ein Personaler möchte damit lediglich prüfen, ob jemand in der Lage ist, eine zusammenhangslose Frage ohne Zusatzinformationen zu beantworten. Hier ist es also wichtig, dass Du Deine Herangehensweise nachvollziehbar erläuterst, nicht die eigentliche Lösung.

SPECTRUM Tipp: Möchtest Du mehr über das Thema „Fermi-Fragen“ erfahren, findest Du hier einen interessanten Beitrag.

Kann man analytisches Denken trainieren?

Diese Frage lässt sich mit einem simplen „Ja“ beantworten. Wie bei vielen anderen Dingen wird man durch regelmäßiges Üben auch im analytischen Denken besser. So können beispielsweise Spiele wie Schach oder auch Poker, die ein strategisches Vorgehen erfordern, analytische Fähigkeiten fördern. Auch sogenannte „Planspiele“ sind bestens dafür geeignet.

SPECTRUM Tipp: Auf der Seite der Bundeszentrale für politische Bildung (kurz bpb) findest Du eine ganze Planspiel-Datenbank.

Fühlst Du Dich fit genug, um derartige Aufgaben lösen zu können, kann es in die Bewerbungsphase gehen. Einer der vielen Jobs, für welche das analytische Denken eine Grundvoraussetzung ist, ist zum Beispiel der Data Analyst. Auch wir suchen laufend Data Analysten und viele weitere talentierte Berufseinsteiger, die sich für die IT begeistern. Schau doch mal auf unserem Jobportal vorbei.

Was ist analytisches Denken Beispiele?

Wo braucht man analytisches Denken?

Wie kann man analytisch Denken?

Welche Fähigkeit besitzt eine Person die analytisch Denken kann?